Afscheidsontzorging

 voor organisaties

Wat is
afscheidsontzorging?

Als afscheidsontzorger ondersteunen wij een ernstig zieke medewerker, of een medewerker met een ernstig zieke naaste, in het voorbereiden en regelen van praktische, emotionele en administratieve zaken waar je mee te maken krijgt in de laatste levensfase en daarna. 

Met Afscheidsontzorging van LaVie geef je jouw medewerker meer regie, overzicht en tijd.

Is de medewerker of diens naaste al overleden? Ook na het afscheid staan we graag voor jullie klaar.

Onderwerpen

Persoonlijk

  • Mentale ondersteuning
  • Contact met omgeving
  • Luisteren naar hoofd en hart

Zorg

  • Contact met huisarts
  • Thuiszorg
  • Zorgplan
  • Palliatieve zorg
  • Mantelzorg

Financieel

  • Verzekeringen
  • Bankzaken
  • Financiële situatie
  • Vragen over je werk(gever)

Nalatenschap

  • Emotionele, financiële en materiële nalatenschap
  • Sociale media en wachtwoorden

Laatste fase

  • Wilsverklaring
  • Laatste wensen
  • Voorbereiding van het afscheid
  • Omgaan met verlies

Concrete dienstverlening

Delen van kennis en ervaring
Meedenken met een frisse blik

Persoonlijke begeleiding
Uitzoeken en voorbereiden van persoonlijke vragen en wensen

Praktische ondersteuning
Advies bij administratieve taken en contacten met organisaties

Voor de medewerker

Uitgangspunt
We gaan uit van een traject van 25 uur over een periode van enkele maanden

Planning
De complete ureninvulling hangt af van de wensen en mogelijkheden van de medewerker. Hij of zij bepaalt de onderwerpen en het tempo

Voorbeeldvragen

Persoonlijk

Ik wil mijn omgeving een update sturen, maar waar begin ik?

Hoe organiseer ik mantelzorg?

Zorg

Met welke vragen kan ik bij mijn huisarts terecht?

Hoe regel ik thuiszorg?

Financieel

Waar heb ik recht op gezien mijn verzekering?

Hoe weet ik of mijn partner straks genoeg overhoudt?

Nalatenschap

Hoe regel ik mijn financiële nalatenschap?

Ik wil mijn familie een brief schrijven, maar het voelt zo definitief. Hoe begin ik?

Laatste fase

Wat is een wilsverklaring?

Voor mijn afscheid wil ik een paar wensen vastleggen. Hoe doe ik dat?

Voor de leidinggevende

Doelen van de leidinggevende
De leidinggevende wil de medewerker bijstaan, het team ontlasten en zorgen voor duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap

Ondersteuning door LaVie
LaVie is sparring partner voor de leidinggevende, geeft objectief advies, heeft afscheidsprotocollen en biedt praktische handvatten

Ondersteuning voor jouw medewerker

Is een van je medewerkers ziek, of heeft hij of zij een ernstig zieke naaste, en wil je Afscheidsontzorging aanbieden? Bel ons. Dan bespreken we samen op welke manier we je kunnen helpen.

Lieve groet van Team LaVie

Je geeft je medewerker kleine handvatten voor in de laatste fase. Zodat je achteraf niet denkt: had ik maar …

Reacties
‘Onze collega’s waarderen de inzet van jullie hulp enorm. We krijgen dit ook terug in het medewerkers-tevredenheidsonderzoek, echt heel fijn!'
Reacties
‘Heel fijn om deze prettige en laagdrempelige dienstverlening aan medewerkers te kunnen bieden.’
Reacties
'Jullie doen fantastisch werk en ik weet zeker dat door jullie hulp een medewerker minder snel in het verzuim schiet.'
Reacties
'Wanneer je als leidinggevende zelf overvallen bent door een moeilijke situatie, is het heel fijn om te kunnen praten met iemand die zonder oordeel houvast geeft.'
Reacties
‘A very tangible way for us to provide actual helpful and practical support for our colleagues. The support was very pleasant, with care and empathy.'
Vorige slide
Volgende slide